Un Facilitateur de sérénité au service des entreprises
Mon souhait le plus profond est de permettre aux entrepreneurs et dirigeants d’entreprise de réaliser leur plein potentiel, et celui de leur projet, tout en profitant de leur aventure en toute sérénité.
Je cherche avant tout à rendre la vie au sein des entreprises plus agréable et plus efficace, en leur apportant le fruit de ma curiosité et de mon expérience.
Mes Talents me permettent de répondre rapidement présent, de m’immerger très rapidement dans un nouvel écosystème, de poser des questions pertinentes et d’aller au fond des choses. J’expose les risques potentiels et m’assure que l’on ait toujours gardé une vue holistique de la situation.
J’aime réfléchir avec quelqu’un d’autre à sa situation afin de voir où il veut aller et comment y arriver. Depuis longtemps déjà je me dis qu’il y a des pépites incroyables parmi les PME de ma région, et que les personnes qui les ont fondées et qui les gèrent font un boulot extraordinaire quoique souvent ingrat.
Je me suis aussi souvent rendu compte que bien que brillants, ils/elles n’avaient pas toujours connaissance de certains trucs, d’astuces, d’outils ou de pratiques de management qui pourraient rendre leur vie plus agréable et leur entreprise plus efficace.
MA MÉTHODOLOGIE
Une première discussion qui me permet de m’immerger dans votre réalité et de faire le tour de la problématique qui vous préoccupe afin de bien la comprendre et d’en saisir les enjeux. On y sent déjà l’excitation de travailler ensemble!
Après avoir pris un peu de temps pour y réfléchir, je reviens vers vous avec une proposition adaptée à votre situation.
On en discute et on y apporte ensemble les adaptations nécessaires
Et nous voilà parti pour quelques mois de rencontres courtes (maximum 2h en général, pour ne pas vous éloigner de vos responsabilités trop longtemps) mais régulières, afin d’avancer ensemble vers une situation plus acceptable pour vous.
Mon parcours
Après des études en gestion, complétées par un maitrise en marketing international, j’ai travaillé 18 ans dans des entreprises de tailles et secteurs très variés. De diverses multinationales à une startup, en passant par une PME familiale ou un cabinet d’avocats, j’ai découvert avec intérêt les mondes de la métallurgie, du nautisme, des meubles ou encore de l’électronique de haute puissance. Le point commun ? Le marketing stratégique, c’est-à-dire déterminer quels produits/services on allait proposer à quel prix à quels clients, ainsi que par quel moyen de distribution et de communication on allait les joindre.
En 2013, on me propose de donner quelques formations et quelques indépendants me demandent d’accompagner leur réflexion. Je décide donc de démarrer une activité d’indépendant complémentaire en marge de mon job principal.
Au même moment, j’ai l’occasion de passer le CliftonStrengths©, et les résultats me sidèrent. Ils m’amènent un regard sur moi qui me pousse à me rendre compte de mon unicité.
En 2015, je ressens l’envie d’un changement professionnel, et je cherche à tirer parti de cette unicité qui fait qui je suis. Verdict ? J’aime réfléchir en groupe, ainsi que faire réfléchir. Ma curiosité naturelle et mes capacités d’apprentissage et d’adaptation font que je peux rapidement m’immerger dans un nouveau contexte. Mon intérêt pour l’entrepreneuriat et le management nourrissent une culture générale en la matière que je veux mettre au service de ceux qui pourraient en profiter.
En 2017, je fais le grand saut, je lâche mon emploi de salarié pour devenir maître de mon propre destin …
Regardez cette interview réalisée par Gallup en janvier 2022 !
Mes compétences
Un talent ne mène à une force que s’il est combiné à des compétences et à des connaissances connexes.
Mon histoire et mes talents m’ont amené à découvrir et à développer plusieurs compétences et domaines de connaissances qui me sont bien utiles aujourd’hui …
Le trio gagnant :
- On me reconnaît souvent une grande capacité d’écoute alliée à une faculté de retenir non seulement ce qui a été dit, mais aussi l’ordre et la structure de la discussion.
- Une compétence complémentaire à la précédente est mon esprit de synthèse: j’extrais l’essentiel de la discussion.
- Aidé lui-même par le troisième larron : ma capacité à structurer (l’information).
Après deux ou trois itération du Trio, on commence à être face à une masse d’information semble-t-il disparate, mais intervient alors une autre de mes compétences : celle qui me fait garder une vision globale de la situation en permanence. Même lorsque mon client est focalisé sur une problématique en particulier, j’aurai à cœur de remettre la discussion dans le contexte global ou de voir en quoi ce qui est discuté est en lien avec le projet global.
De leur côté, les domaines de connaissances qui m’ont passionnés toutes ces années sont de l’ordre de l’organisation des entreprises, le management, le leadership et l’entrepreneuriat. J’y cherche généralement des outils, pratiques ou astuces les plus utiles possible et qui permettent surtout de gagner en efficacité et de diminuer les frustrations !
Le Labo des talents
Lorsque les groupes deviennent plus grands, il devient difficile d’assurer une animation de qualité seul.
Fondé par Florence Hardy, le Labo des Talents, est une équipe de coachs professionnels tous expérimentés – avec un parcours significatif en entreprise, et une pratique solide de l’accompagnement.
Nous croyons que la réussite durable de l’entreprise dépend de sa proposition de valeur ET de l’implication réelle des personnes. Être impliqué c’est se connecter à soi, aux autres et au projet collectif, au quotidien, dans l’exercice de ses fonctions, et apprivoiser les changements telle que la vie nous les apporte.
Ensemble nous travaillons avec vous pour transformer les relations, mobiliser les énergies, créer les conditions pour réussir ensemble.
Nous sommes particulièrement animés par le choix de travailler à partir de la singularité de chacun, de ce qui fonctionne bien chez chacun d’entre nous, et des forces naturelles du collectif.
