Il y a des gens qui gardent tout naturellement le contact avec un ou des groupe(s) plutot restreints de personnes avec qui ils entretiennent des relations sincères et profondes.
Des gens qui considèrent que les relations dans lesquelles ils vont investir doivent être solides, vraies et mutuellement bénéfiques
Ces gens ont le Talent Strengthsfinder “Relator” !
LES RELATIONS PROCHES AVANT TOUT
Les gens qui ont le Talent Relator ont généralement un nombre restreint de groupes de personnes avec lesquelles elle se sentent vraiment proches. Il peut y avoir un cercle familial, un groupe d’amis, mais il peut également y avoir un groupe professionnel. Le degré de profondeur des relations peut varier de l’un à l’autre.
Elles ont également une sorte de 6ème sens qui leur permet d’assez vite savoir s’il sera possible ou non de tisser une relation intéressante avec une personne nouvellement rencontrée.
L’UN DE VOS EMPLOYÉS A RELATOR?
Montrez-lui que vous tenez à elle. Souvenez-vous, c’est la qualité des relations qui est importante pour elle. Par contre, il lui faudra peut-etre du temps pour s’intégrer complètement à l’équipe ; tisser une véritable relation, cela ne s’improvise pas!
Amenez-la à connaître les objectifs, Talents et compétences de ses collègues, cela lui permettra de mieux les comprendre.
RELATOR EST UN DE VOS TALENTS?
Essayez d’en apprendre un maximum sur les gens que vous côtoyez! Cela vous aidera à mieux les cerner, mais cela leur fera aussi énormément plaisir. Tout le monde aime que l’on s’intéresse à lui …
Expliquez à votre entourage, professionnel ou non, que vous portez plus d’attention au caractère et à la personnalité des gens plutôt qu’aux titres et status.
Programmez du temps de qualité avec les personnes qui vous sont le plus proche. Cela vous rendra de l’énergie. Vous en avez plus besoin que d’autres, donc n’hésitez pas !
Vous vous reconnaissez dans ces descriptions? Ou cela vous fait penser à quelqu’un? Et si on voyait ensemble comment mettre ce Talent à profit ? Discutons-en!
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