Vous savez que vous pourriez faire plus pour amener votre entreprise plus loin, mais vous êtes englué dans l’opérationnel ?
Être patron d’une TPE ou d’une PME, c’est bien plus que maîtriser son métier de cœur. Très souvent, c’est un parcours initiatique où passion et expertise se confrontent à la réalité du management quotidien.
« Attitude Patron » vous aide à relever ce défi en vous permettant de passer du rôle d’expert à celui de dirigeant inspiré, en vous offrant les outils nécessaires pour structurer votre quotidien, fédérer vos équipes et reprendre le contrôle de votre temps.
Découvrez comment transformer vos responsabilités en leviers de performance et de sérénité.
pourquoi choisir « attitude patron » ?
Vous en avez assez d’être sollicité en permanence par vos équipes et de devoir régler tous les problèmes ?
Avec Attitude Patron, découvrez comment dégager du temps pour votre vision stratégique, en identifiant et en rééquilibrant vos tâches de patron et de terrain. Vous apprendrez à prioriser vos actions pour concentrer vos efforts sur l’essentiel.
Affirmer votre rôle de leader
Vous savez que vous pourriez aller plus loin pour propulser votre entreprise, mais vous êtes trop pris par l’opérationnel pour vous poser et prendre du recul ?
Attitude Patron vous aide à faire le point sur les tâches sur lesquelles vous apportez de la valeur ajoutée, afin de recentrer votre action sur ce qui fait réellement la différence pour votre projet, vos clients, et vos collaborateurs.
En apprenant à déléguer efficacement et à instaurer un climat de confiance, vous créez un environnement où chacun peut s’investir pleinement. Vous mettrez en place des mécanismes simples pour responsabiliser vos collaborateurs et encourager leur autonomie.
Le résultat ? Une équipe autonome et engagée, prête à relever les défis pour amener votre entreprise plus loin.
vous aider à comprendre et à appréhender votre nouveau métier !
Phase 1 : Clarification & Conception (mois 1)
Objectif :
- Faire l’inventaire de vos tâches actuelles pour mesurer l’impact de l’opérationnel sur votre rôle de patron.
- Identifier les premières pistes pour déléguer et libérer du temps pour la vision stratégique.
Déroulement :
- 2 à 3 séances de travail (2 heures chacune)
- Rencontres hebdomadaires ou bi-hebdomadaires
Phase 2 : Suivi & Ajustements (mois 2&3)
Objectif :
- Évaluer les changements mis en place et identifier ce qui fonctionne ou non.
- Affiner vos rôles en situation réelle, en ajustant votre communication et votre management.
Déroulement :
- Rencontre hebdomadaire pendant 1 mois.
- Rendez-vous bi-hebdomadaires pendant 1 mois.
Qu’allez-vous retirer d’ « Attitude patron » ?
Maîtrisez et adoptez pleinement toutes les facettes du métier de Patron en redéfinissant vos réels rôles et responsabilités.
Une équipe autonome et engagée
La délégation structurée permet à chacun de prendre des responsabilités et de s’investir pleinement.
Créez un environnement propice à l’expression et à l’innovation, renforçant la cohésion et la performance globale.
En vous concentrant sur l’essentiel, vous gagnez en clarté et en tranquillité, indispensables pour développer une vision stratégique durable.
Prêt à adopter l’attitude d’un Patron ?
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